Lederstil

Min lederstil i situationsbestemt ledelse er oftest coachende - også kaldet den trænende lederstil.

Coachende lederstil

En test af min lederstil viser, at den coachende lederstil er min naturligt foretrukne. Den coachende lederstil er kendetegnet ved en høj grad af opgave- og medarbejderorienteret adfærd. Det er den lederstil, jeg oftest vil vælge, men testen viste også, at jeg bruger den støttende lederstil.

I situationbestemt ledelse findes der fire lederstile: instruerende, coachende, støttende og delegerende. Mine to foretrukne lederstile har følgende kendetegn:

  • Den coachende lederstil: bruger lederen ofte til at tilføre energi og motiverende forklaring
  • Den støttende lederstil: bliver brugt til at motivere medarbejderen ved medbestemmelse

Se også

Brug disse links og læs mere om mig og se nogle af de projekter, jeg har været involveret i.